El día 3 de julio, por la tarde, se reunieron las comisiones técnicas, con la finalidad de reabrir la discusión paritaria. En este primer encuentro se fijó la periodicidad y mecánica de trabajo de las próximas reuniones y se elaboró el orden y las prioridades de los temas de la agenda. Hoy miércoles 23 de julio se volverá a reunir la Comisión de SALARIO.
La comisión de Salud Laboral: Agenda paritaria:
* Licencias por enfermedades médicas preventivas.
* Licencias por fertilización asistida.
* Licencia por vacación anual ( interrumpida en caso de enfermedad , embarazo o accidente)Delegados de prevención , condiciones de medio ambiente y trabajo.
La comisión de condiciones de trabajo: se trabajó sobre temas pendientes de resolución de la agenda anterior:
* Puesta en práctica del acuerdo paritario de la creación de la comisión de transferidos.
* Continuación del puesto de trabajo del preceptor en los distintos niveles y modalidades.
* Desarrollo de la carrera laboral de los instructores de formación profesional.
Los temas de la nueva agenda:
* Extensión del derecho a concursar para ascensos a cargos directivos, a todos los docentes de los incisos b) y c) del escalafón (preceptores, bibliotecarios, ayudantes de laboratorio, EMATP, etc.).
* Establecimiento de la carga laboral del director de escuelas con doble turno sin vicedirector (art. 145 inc. 15 del Reglamento Gral. de Escuelas Públicas)
Recategorización de escuelas.
* Condiciones de higiene y seguridad de los edificios escolares.
La comisión del salario fijó:
* Recomposición salarial, a partir del 1 de julio, que contemple:
* Recomposición de la escala salarial docente y el efecto del aumento del costo de vida.
* SUTEBA planteó que las escuelas de jornada completa cobren con un índice 2 y las escuelas de islas trabajen con un proyecto de jornada extendida
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