Una nueva encuesta realizada por una ONG australiana de derechos de los inmigrantes ha revelado que un número considerable de inmigrantes se encuentran en situaciones laborales precarias debido a la discriminación por parte de las empresas.
A pesar de estar autorizados para trabajar en Australia, incluso los inmigrantes altamente calificados son rechazados para trabajos y obligados a aceptar empleos donde pueden estar en peligro, ya sea un trabajo peligroso o empleadores.
Muchos no reciben remuneración y son explotados por empleadores que saben que no pueden conseguir mejores trabajos en otros lugares.
The Guardian informa
El Centro de Trabajadores Migrantes encuestó a más de 1000 trabajadores en Australia sobre sus experiencias en el mercado laboral y el sistema migratorio, y encontró que muchos migrantes sufrieron discriminación en los procesos de solicitud de empleo debido a su estado de visa, a pesar de tener derechos laborales, lo que los empujó hacia un trabajo inseguro y empleadores explotadores.
La inseguridad laboral se correlacionó fuertemente con sentirse inseguro en el lugar de trabajo, con el 59% de los trabajadores en empleos precarios sintiéndose siempre o con frecuencia inseguros en el trabajo.
De aquellos que sufrieron robo de salarios, solo el 26% pudo recuperar sus salarios robados. Las prácticas de robo de salarios incluían pagar tarifas bajas en efectivo, no pagar multas por trabajo de fin de semana o fuera del horario laboral y turnos de «prueba» ilegales no remunerados.
Sentimiento anti-migrante que contribuye a la explotación
Algunos migrantes señalan un sentimiento antiinmigrante inflamado aún más por la retórica discriminatoria del primer ministro australiano, Scott Morrison. Además, el proceso para que los empleadores australianos reconozcan las habilidades certificadas es complicado.
Un fisioterapeuta chileno con ocho años de experiencia profesional se encontraba en Australia haciendo trabajos de construcción, limpieza y plomería.
Le dijo a The Guardian: “A veces estaba haciendo cosas que se suponía que no debía hacer yo. A veces, en la construcción, me pedían que hiciera trabajos de demolición, que es un trabajo especializado y debe pagarse en consecuencia. Y me pedían que lo hiciera como peón. A alguien le estaban pagando ese dinero, pero no fui yo”.
No solo no se le pagaba la totalidad de su trabajo, sino que se le obligaba a trabajar en situaciones en las que no estaba capacitado y no estaba familiarizado: una combinación peligrosa.
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