Días pasados la Asociación de Balnearios de Necochea y Quequén mantuvo una reunión con concejales y funcionarios tratando de modificar algunos aspectos del pliego de bases y condiciones con el cual ganaron la concesión de sus unidades haciendo hincapié en el costo del servicios de guardavidas.
Ante esta situación el Sindicato de Guardavidas y Carperos de Necochea y Quequén envió una nota a nuestra redacción para dar a conocer su postura al respecto:
SI.GU.CA. (Sindicato de Guardavidas y Carperos de Necochea y Quequén)
Nuestro Sindicato tiene por objeto contestar las manifestaciones vertidas públicamente por la nueva Asociación de Balnearios de Necochea y Quequén referentes al costo del servicio de Guardavidas. En este sentido SI.GU.CA. ratifica su compromiso incondicional con la lucha de los derechos de los trabajadores Guardavidas, Carperos y afines, siendo el objetivo primordial tanto la reafirmación de las escalas salariales vigentes y la defensa del salario así como también la custodia del Orden Público Laboral dado en la actividad por la Ley de Contrato de Trabajo y por el C.C.T. 179/91.
Ponemos en conocimiento de Asociación de Balnearios de Necochea y Quequén y del Ente Municipal que las normas referidas regulan la actividad y establecen salarios que no pueden ser «negociados por las partes en perjuicio de los trabajadores»; ello implicaría una flagrante violación del orden jurídico, LA LEY EXISTE PARA SER CUMPLIDA.
El Servicio prestado por guardavidas profesionales es imprescindible para la promoción del turismo y para la seguridad de todas las personas que gozan de nuestras playas. Convocamos al Ente Municipal y a nuestros pares de la Asociación de Guardavidas de Necochea y Quequén para colaborar con la defensa a ultranza de los derechos laborales hoy jaqueados por las desatinadas manifestaciones de esta nueva Asociación de Balnearios.
COMISIÓN DIRECTIVA
SI.GU.CA.
PARA LOS GUARDAVIDAS DE NECOCHEA, QUEQUEN Y ZONAS ALEDAÑAS:
EL VIERNES 16 DE ABRIL DE 2010 A LAS 21 HORAS, EN LA AVENIDA INDEPENDENCIA 766 DE CAPITAL FEDERAL SE PRESENTA UN NUEVO SINDICATO DE GUARDAVIDAS DENOMINADO «SINDICATO DE GUARDAVIDAS DE BUENOS AIRES» -SI.GU.BA.
eN TAL SENTIDO SE INVITA A LOS COLEGAS Y MEDIOS DE COMUNICACION A CONCURRIR AL MISMO. DEBERAN ACREDITAR IDENTIDAD Y PROFESION PARA SU INGRESO ESTRICTO.
SE ACLARA QUE NO PARTICIPA S.U.G.A.R.A. POR AMPLIAS DIFERENICAS CON LAS ENTIDADES QUE ESTARAN PRESENTES ACOMPAÑANDO A LOS COLEGAS GUARDAVIDAS.
ASISTIRAN DISTINTAS ENTIDADES RELACIONADAS A LA ACTIVIDAD. SE RUEGA PUNTUALIDAD.
GUARDAVIDAS DE LA MUNICIPALIDAD DE LA COSTA:
CON MOTIVO DEL INICIO DE TEMPORADA 2009/10 EN LA MUNICIPALIDAD DE LA COSTA Y SIGUIENDO CON LAS PERSECUCIONES LABORALES,(denuncias ante los organismos oficiales) GREMIALES,CESANTIAS ARBITRARIAS, RECORTES DE MESES DE TRABAJO, PAGAS SALARIALES DIMINUIDAS COMPULSIVAMENTE INICIADOS DESDE LA TEMPORADA 1991/92 SE HACE SABER A TODOS LOS GUARDAVIDAS RESIDENTES DE DICHO MUNICIPIO CON O SIN ANTIGUEDAD,EGRESADOS DE LA ESCUELA COMUNAL Y HABITANTES LOCALES:
1-PLAN SISTEMATICO DE CONTINUAR RECORTANDO PUESTOS DE TRABAJOS.-
2-NO CUMPLIR CON EL C.C.T 179/91,ESCALA SALARIAL VIGENTE,DECRETO PCIAL.27/89 POR PARTE DE LA MUNICIPALIDAD.-
4-SOSTENER LAS CESANTIAS A LOS TRABAJADORES GUARDAVIDAS Y CONTINUAR CON MAS DESPIDOS SUJETO A UN SUPUESTO RECORTE PRESUPUESTARIO.-
5-APUNTALAR MAYOR INGRESOS DE GUARDAVIDAS A MENORES COSTOS SALARIALES Y DEPENDIENTES DE LAS ESCUELAS SINDICALES EN PERJUICIO DE LOS COLEGAS RESIDENTES EN LA MUNICIPALIDAD DE LA COSTA.-
6-NO RESPETAR ANTIGUEDADES NI ESCALAFONES.-
7-OBVIAR TODA NORMATIVA LEGAL PROVINCIAL Y NACIONAL INCLUIDO EL ARTICULO 14 DE LA CONSTITUCION NACIONAL.-
8- MANTENER EL DIAGOLO CERRADO CON LOS GUARDAVIDAS RESIDENTES Y CONTRIBUYENTES DE LA COMUNA.-
9-SOSTENER «ACUERDOS» UNICA Y EXCLUSIVAMENTE CON EL SINDICATO DE GUARDAVIDAS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (S.U.G.A.R.A.) CONTRARIO A LOS INTERESES Y NECESIDADES DE LOS GUARDAVIDAS DEL PARTIDO DE LA COSTA FAVORECIENDO ABIERTAMENTE AL SINDICATO CAPITALINO.-
10-CONTRATAR PERSONAL GUARDAVIDAS ASALARIADOS Y QUE A SU VEZ RESPONDEN AL SINDICATO NACIONAL,PROVOCANDO LA DISCRIMINACION LABORAL CON LOS GUARDAVIDAS RESIDENTES.-
11-SOSTENER ENTRE LA MUNICIPALIDAD DE LA COSTA Y S.U.G.A.R.A. EL RETIRO DE LA ACTIVIDAD A TODO GUARDAVIDAS MAYOR DE 50 AÑOS CON UNA JUBILACION MENOR A $ 400 (PESOS CUATROCIENTOS) POR MES!!!.-
12-NO PERMITIR ELECIONES DE JEFES Y DELEGADOS ELEGIDOS POR LOS MISMOS TRABAJADORES BAJO INTIMACION O AMENAZA DE DESPIDOS.-
POR LO MANIFESTADO: ATENTO A TODO COLEGA COSTERO Y RESIDENTE Y DEMAS QUE EN SUPUESTA CONCORDANCIA COMUNAL-SINDICAL SE LES QUEDARAN CON TODO PUESTO DE TRABAJO, SIENDO REEEMPLAZADOS POR COLEGAS DE S.U.G.A.R.A CON APROBACION MUNICIPAL.-
A LA FECHA SOLO SE BAJARON ALGUNOS MANGRULLOS EN LA ZONAS CENTRICAS Y ALGUNOS SALVAVIDAS CUANDO EN OTRAS COMUNAS YA ESTA TODO EN FUNCIONAMIENTO.
13-DEL TEMA SALARIAL NI HABLAR PORQUE ESPECULAN CON EL MIEDO Y LA GRAVE POSIBILIDAD QUE SI RECLAMAN ENTRE LA MUNICIPALIDAD Y SUGARA LOS DEJAN CESANTES, EN ESPECIAL A LOS DE LA COSTA
yo trabajé la temporada pasada como guardavidas por primera vez. La asoc de Guardavidas Me hizo firmar un contrato que otros compañeros denunciaban por ilegal. Yo soy nuevo y no sé mucho como funciona la política pero hay cosas raras y la municipalidad no interviene. Los otros guardavidas municipales cobraron el doble q yo q cobre $2000