SADOP bonaerense va por la recuperación salarial y mejoras en las condiciones de trabajo
La secretaria general del gremio, Adriana Donzelli, adelantó los ejes que llevarán a la mesa de negociación provincial. Apuntan a frenar el impacto inflacionario, equiparar derechos en el sector privado y reducir la sobrecarga laboral.
En la antesala de una nueva convocatoria a la mesa paritaria docente en la Provincia de Buenos Aires, el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) fijó una postura firme.
Su secretaria general a nivel provincial, Adriana Donzelli, anticipó que el foco de la discusión no solo estará puesto en el bolsillo de los trabajadores, sino también en una profunda revisión de la realidad laboral dentro de las aulas.
En declaraciones al programa de Horacio Castelli por Radio Noticias Necochea 97.3, la dirigente gremial fue contundente respecto a las prioridades del sector:
“Lo más urgente hoy es recuperar lo perdido por la inflación, volver a discutir los tramos de incremento para el segundo semestre e incorporar en la mesa de discusión todo lo que tiene que ver con las condiciones de trabajo”.
Los ejes clave del reclamo de SADOP
Si bien el salario es la urgencia inmediata, Donzelli desglosó una agenda de demandas estructurales que el gremio viene impulsando ante la Dirección General de Cultura y Educación, la DIEGEP, el Ministerio de Trabajo y las cámaras patronales.
1. Equiparación de derechos para docentes extraprogramáticos
Tras haber conseguido que este sector realice aportes al Instituto de Previsión Social (IPS) para garantizar su jubilación, el sindicato va por el siguiente paso. “Ahora seguimos trabajando en la equiparación salarial y en el régimen de licencias”, explicó la referente de SADOP.
2. Alerta por la sobrecarga laboral
La implementación del nuevo régimen académico en el nivel secundario ha encendido alarmas por el incremento de tareas administrativas.
El gremio busca adecuar estas exigencias para evitar el desgaste docente y reclama:
- La creación de nuevos cargos.
- La designación obligatoria de Equipos de Orientación Escolar en los colegios privados.
- Evitar que los docentes frente a alumnos asuman responsabilidades institucionales extra.
3. Comités de seguridad ante la conflictividad social
La escuela no es una isla y el contexto actual impacta en las aulas. Donzelli manifestó la necesidad de fortalecer las herramientas de prevención: “Estamos atravesando un tiempo de mucha conflictividad social y eso repercute directamente en las escuelas. Por eso es importante avanzar en la creación de comités de seguridad en cada establecimiento”.
La doble agenda de la gestión privada
Consultada sobre la complejidad de representar a los docentes de escuelas de gestión privada, la dirigente señaló que conviven dos realidades.
Por un lado, las problemáticas macro que se articulan en conjunto con el Frente de Unidad Docente Bonaerense. Por el otro, las particularidades de la relación laboral con los empleadores privados, lo que requiere un «diálogo permanente y una agenda propia».
Finalmente, Donzelli aprovechó la oportunidad para convocar a los trabajadores del distrito a canalizar sus inquietudes de manera colectiva: “Tenemos una sede de SADOP en Necochea. Ante cualquier duda, consulta o necesidad de representación, los docentes pueden acercarse porque estamos para acompañarlos”, concluyó.
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