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El Gobierno presentó una oferta integral a los docentes y hay optimismo para cerrar el acuerdo

Tras una serie de desencuentros y tensiones, el gobierno de la provincia de Buenos Aires parece haber encauzado la negociación paritaria con los gremios docentes.

La gestión de Axel Kicillof formalizó una propuesta integral que, además de un incremento salarial del 7% en dos tramos, incluye un fuerte paquete de medidas para combatir la violencia escolar, un reclamo histórico del sector que generó una recepción positiva en los sindicatos del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB).

Cada organización gremial evaluará la oferta en las próximas horas y se espera una respuesta definitiva para los próximos días.

Freno a la violencia escolar: el reclamo de UDOCBA

La inclusión de cláusulas específicas para abordar la inseguridad dentro de los establecimientos educativos fue uno de los puntos más valorados por los representantes sindicales.

Gustavo Salcedo, secretario gremial de UDOCBA, recordó en declaraciones a FM Cielo que la ola de agresiones físicas, psíquicas y de mensajes amenazantes hacia directivos, docentes y auxiliares motivó el paro del pasado 30 de junio.

«Tenemos que proteger a los trabajadores y que puedan realizar su tarea en forma digna y con la mayor tranquilidad posible», señaló Salcedo.

El dirigente advirtió que los docentes se sienten «solos e indefensos» frente a determinadas dinámicas con los estudiantes y sus familias: «Cada vez que un padre pide tener una reunión, viene detrás una agresión física o psíquica; eso genera mucho temor».

Para mitigar esta problemática, la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) se comprometió a impulsar de oficio las denuncias penales correspondientes, evitando que las víctimas tengan que afrontar el proceso judicial en soledad.

Asimismo, se prevé la creación de una comisión permanente de monitoreo y prevención, junto con un protocolo de repudio institucional explícito ante cada agresión.

“Es muy fácil entrar a una escuela y pegarle a un docente. Eso no puede ocurrir más, se tiene que terminar”, enfatizó el referente gremial.

Detalle de los salarios propuestos para julio y agosto

En el plano estrictamente salarial, la oferta contempla un aumento del 7% a pagarse en dos cuotas. Según datos difundidos por el FUDB (integrado por AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA), los salarios netos proyectados para trabajadores de la educación con 10 años de antigüedad quedarían conformados de la siguiente manera:

• Maestro de Grado (MG): $990.793 en julio y $1.018.575 en agosto.
• Preceptor (PR): $855.757 en julio y $885.901 en agosto.
• Profesor (PF): $1.348.905 en julio y $1.380.137 en agosto.
• Maestro de Grado con 5ta Hora: $1.236.347 en julio y $1.268.805 en agosto.
• Maestro de Grado de Jornada Completa: $1.982.586 en julio y $2.037.149 en agosto.

Las bases de cada sindicato debatirán la propuesta en sus respectivas asambleas, aunque el clima general anticipa un horizonte de entendimiento entre las partes.