Capacitaron sobre Ley Micaela a personal de obstetricia de los hospitales municipales.
Se desarrollaron dos jornadas en el Salón de Actos, donde se abordaron aspectos generales y específicos, como discriminaciones por razones de género, violencia obstétrica o parto respetado, entre otros puntos.
Siguiendo con las capacitaciones en el marco de la Ley Micaela, la Dirección de Políticas de Género informó que se realizó una nueva jornada, en este caso dirigida al servicio de Tocoginecología y Obstetricia de los hospitales municipales ‘Emilio Ferreyra’ y ‘José Irurzun’.
Acerca de esta nueva capacitación, la directora de Género, Noelia Otero, apuntó que “estuvo orientada en principio a trabajar las nociones básicas de género: violencias de género, discriminaciones por razones de género y la normativa vigente como contenidos generales y como contenidos específicos vinculados a la salud sexual reproductiva y no reproductiva, a la violencia obstétrica y el parto respetado”.
La capacitación se trató de dos encuentros en el Salón de Actos de la comuna, con inicio el viernes anterior y culminación esta semana, en esta ocasión estando a cargo de dos profesionales antropólogos, personal de la Secretaría de Desarrollo Humano y Políticas Sociales, a cargo de Sandra Antenucci .
Siguiendo esa línea de formación, la funcionaria anticipó además que “próximamente estaremos capacitando a todo el Área de Personal en relación a los mismos contenidos generales, y particularmente en lo que tiene que ver con lo específico del sector el tema de la documentación y el respeto por el nombre autopercibido en el marco de la ley de Identidad de Género, las licencias por razones de género y los circuitos administrativos de aquellos empleados municipales que ejerzan violencia de género”.
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