El Centro de Empleados de Comercio denuncia que Maxiconsumo incumple el bono de fin de año
En diálogo con Horacio Castelli por Ahorainfo Radio, el Secretario General del gremio, Cristian Arriaga, advirtió sobre el estado de alerta y movilización ante la negativa de la empresa mayorista de abonar la suma acordada en paritarias.
El Sindicato de Empleados de Comercio de Necochea se encuentra en pie de guerra tras denunciar que la empresa Maxiconsumo pretende recortar de manera unilateral el bono de fin de año pactado a nivel nacional.
Según detalló el Secretario General del gremio local, Cristian Arriaga, la firma ofrece una suma sensiblemente inferior a los 170.000 pesos establecidos por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS).
Un incumplimiento arbitrario
Arriaga explicó que, mientras el acuerdo marco estipula un refuerzo de 170.000 pesos, la empresa ha decidido de forma arbitraria abonar únicamente 120.000 pesos.
«Esta empresa pertenece a la CAC (Cámara Argentina de Comercio), que es una de las entidades firmantes del convenio. No vamos a resignar lo que ya se acordó y se firmó», sentenció el dirigente.
El conflicto, que tiene réplicas en todo el país, surge de un intento de las empresas mayoristas de ampararse en cámaras no oficiales para desconocer los acuerdos paritarios.
«Se escudan en que no pueden pagar, pero son parte de la cámara que se sienta a negociar con nosotros», recordó Arriaga, vinculando esta situación con intentos previos de frenar homologaciones salariales durante el invierno.
Alerta, movilización y vulnerabilidad laboral
Ante la falta de respuestas satisfactorias por parte de la gerencia general de la empresa, el gremio ha iniciado medidas de alerta y movilización.
Durante la jornada, representantes sindicales se apersonaron en la sucursal local para dialogar con los delegados y trabajadores, otorgando un plazo perentorio para que la firma regularice la situación.
Arriaga aprovechó el marco del conflicto para reflexionar sobre el contexto político actual y los riesgos de una posible reforma laboral:
«Imagínense la vulnerabilidad del trabajador si hoy, con un convenio colectivo vigente, las empresas intentan hacer lo que quieren. Sin un respaldo convencional, el trabajador quedaría totalmente desprotegido frente a decisiones arbitrarias.»
Balance de un año difícil y proyecciones para 2026
Al cierre de la entrevista, el titular del Centro de Empleados de Comercio local realizó un balance de gestión, calificando el año como un periodo de «lucha constante». Tras haber participado recientemente de movilizaciones nacionales, Arriaga no ocultó su preocupación por el futuro cercano.
«Estamos culminando un año muy difícil y creo que el próximo no será más aliviado. Hay una decisión política de avasallar los derechos de los trabajadores, pero no podemos quedarnos de brazos cruzados ante la flexibilización laboral», concluyó.
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